円満退職&転職マニュアル

健康保険

・何のための保険?
業務外での病気やケガなどで治療を受ける際に必要な保険です。一般に、企業に勤める場合は、社会保険と呼ばれる健康保険に加入し、その保険料は被保険者(労働者)と事業主(会社側)とが折半で負担する仕組みになっています。労働者が退職や転職をする場合、今まで加入していた健康保険の被保険者資格を失うことになり、新たに健康保険の被保険者とならなければいけません。また、退職の際、健康保険被保険者証は会社に返却することになります。

・加入資格
法人は全て加入が義務付けられています。個人事業は従業員5人以上で義務となる場合があります。アルバイトは労働時間と日数が正社員の4分の3以上あれば加入できます。


退職後の手続き

退職・転職時に健康保険をどうするか、これには3通りあります。

1.転職先で健康保険に加入
2.国民健康保険に加入
3.任意継続被保険者制度を利用

一般に、転職先が決まっている場合は1、それ以外は2・3となります。

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■退職・転職時の手続き
□健康保険
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│├転職先で健康保険に加入
│├国民健康保険に加入
│└任意継続被保険者制度を利用
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